„Das Spielfeld Employer Branding professionalisiert sich zunehmend. Das führt aber auch zu mehr Einheitsbrei. Jede zweite Arbeitgeber-Website fühlt sich irgendwie gleich an. Kommunikation muss hier stärker in die Pflicht, um die eigene Arbeitgebermarke zu schärfen und dann konsequent zu kommunizieren. Auf allen internen wie externen Kanälen.“ Davon ist Tobias Bruse, European Practice Head Employer Branding, komm.passion Team Farner, überzeugt.
Wie und warum die Employer Brand von der Unternehmenskommunikation profitieren kann, diskutiert er auf dem virtuellen Podium der DPRG.
WANN: Am 18. April 2024 von 11:30 Uhr bis 12:30 Uhr.
Jetzt teilnehmen!
Wer noch teilnehmen möchte, kann sich unter diesem Link für das Event anmelden.
