Change Kommunikation

Veränderung erfolgreich organisieren und kommunizieren

Egal ob von außen beeinflusst oder von innen gewollt: Kaum eine Aufgabe stellt Unternehmen vor größere Herausforderungen als ein Change-Projekt. Alle kennen die Zahlen und Statistiken zu den vielen Veränderungsprojekten, die Jahr für Jahr scheitern oder zumindest die gesteckten Ziele verpassen.

Unsere Top 3 Cases als Agentur für Change Kommunikation

  • R+V: Wandel als Wachstumstreiber

    R+V: Wandel als Wachstumstreiber

    Die R+V Versicherung AG wächst seit Jahren schneller als der Markt und zählt zu den Top Employern Deutschlands. Doch der Markt ändert sich immer schneller.

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  • Die neue METRO LOGISTICS

    METRO LOGISTICS: Markenentwicklung zum Neustart

    Als zuverlässiger Teil des METRO Konzerns erkennbar, dennoch eigenständig wahrgenommen: Zum Markteintritt entwickelte komm.passion mit dem Kunden den Markenkern der neuen METRO LOGISTICS.

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  • Aus zwei mach eins und anders

    BSR: Reorganisation von Kommunikation und Marketing

    Die Herausforderung: Ein neues Organisationsmodell für Kommunikation und Marketing der BSR (Berliner Stadtreinigung) entwickeln. Der Ansatz: Weg von starren Hierarchien hin zu Zusammenarbeit in agilen Teams.

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komm.passion bietet seit Agenturgründung Change-Beratung und -Kommunikation an, um Organisationen erfolgreich zu verändern. Denn Veränderungen machen in der Regel Angst und dürfen daher nie unterschätzt werden. Zentrale Aufgabe des Change-Managements ist es nicht umsonst, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzuholen und mitzunehmen – auf allen Hierarchieebenen.

Egal ob kleiner Change in einzelnen Abteilungen oder tiefgreifender Wandel des gesamten Unternehmens. Die Gründe für einen Change-Prozess können vielfältig sein, haben aber alle eines gemeinsam: komm.passion kann Sie dabei beraten, begleiten und bei der Organisation und Kommunikation erfolgreich unterstützen.

Change-Auslöser:

  • Umsetzung einer neuen Unternehmensstrategie
  • Wachstumsinitiativen oder Fusionen
  • Kostensenkungsprogramme
  • Wechsel im Top-Management
  • Reorganisations-Projekte
  • Krisen und Reputationsverluste
  • Und viele weitere

Unser Leistungsportfolio:

  • Strategische Beratung
  • Projektmanagement
  • Purpose-Entwicklung und Implementierung
  • Leitbild, Visions- und Missionsentwicklung
  • Workshop-Formate/-Kaskaden
  • Coachings und Führungskräfte-Trainings
  • Interne Kommunikation und Kampagnen
  • HR-Kommunikation

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