Organisationsberatung

Strukturen, Prozesse und Organisation verbessern

„Agilität“ schallt von allen Dächern, „Scrum“ hallt durch die Gassen. Die ganze Welt spricht von „Newsroom“ und der Trend sind „flexible Hierarchien“. In einer Zeit, die so komplex und schnelllebig ist, ist eine gut funktionierende und flexible Organisation zweifellos essenziell.

Mit der Organisationsberatung von komm.passion können sich Marketing- und Kommunikationsabteilungen von Unternehmen, Verbänden, Parteien und kommunalen Betrieben zukunftsfähig aufstellen. Dabei steht zum einen die Veränderung von Prozessen und Strukturen im Fokus, zum anderen aber auch die Entwicklung neuer Rollen für Mitarbeiter samt entsprechenden Weiterbildungen.

komm.passion hat die eigenen Ansätze für eine zukunftsfähige Kommunikations- und Marketingabteilung in einem eigenen Organisationsmodell verdichtet: Das 3A-Modell adaptiert Ideen aus verschiedenen Organisationstheorien der jüngeren Vergangenheit und führt diese zu einem agilen wie transparenten Organisationsmodell für Kommunikation und Marketing zusammen. Genau angepasst auf die Bedürfnisse, Anforderungen und Leistungsbereiche der Abteilungen.

Das 3A-Modell war nicht nur zentrale Grundlage in unterschiedlichen Beratungsprojekten, es ist zugleich ein Selbstversuch. Denn wir arbeiten bei komm.passion seit 2014 selbst mit einigen grundsätzlichen Ideen des 3A-Modells - nicht für ausgewählte Projekte, sondern als gesamte Organisation.

„Digitale Sendeanstalt“

Auch für den viel zitierten „Newsroom“ hat komm.passion ein Modell als Evolutionsstufe entwickelt: Die digitale Sendeanstalt. Sie hilft Unternehmen dabei, effizienter mit ihren vielfältigen Zielgruppen auf diversen Kanälen zu kommunizieren. Dazu „munitioniert“ die Kommunikationsabteilungen zahlreiche eigene Themenbotschafter im Social Web. Bewegtbildinhalte stehen zudem stärker im Vordergrund.

Wir arbeiten mit der gesamten Breite von Modellen und Methoden der klassischen Unternehmensberatung. Und in Sachen Agilität und digitale Transformation weit darüber hinaus. Ein ist uns jedoch völlig klar: Ein Modell alleine reicht nicht. Und kein Modell lässt sich 1:1 auf jede Organisation übertragen. Denn Organisations- und Prozessveränderungen finden nie allein von außen durch die Beratung statt, sondern immer in engster Kollaboration mit dem Kunden. Diesem Credo haben wir uns bei komm.passion verschrieben.

In allen Organisationsprojekten geht es uns darum, Sie schneller, effizienter und flexibler zu machen. Daher begleiten wir Sie von „A“ wie „agilen Arbeitsmethoden“ bis „R“ wie „RACI-Matrix“ – und ansonsten gerne auch bis „Z“.

Ein Überblick unseres Leistungsportfolios:

  • Organisationsanalysen
  • Prozess- und Strukturanalysen
  • Audits- und Workshopformate
  • Effizienz- und Potenzialanalysen
  • Entwicklung von Organisationsmodellen
  • Implementierung und Restrukturierung
  • Schulungen und Weiterbildungen

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