Moderne Technologien auf gewohnte Hierarchiestrukturen anwenden? Spätestens nach den Lehren der letzten Jahre können wir mit Sicherheit sagen: Bloß nicht! Gerade Herausforderungen wie die Digitalisierung sowie der Klimawandel und Fachkräftemangel verlangen jetzt nach einem Kulturwandel in der Organisationsentwicklung – und fördern diesen gleichzeitig. Wie sich dieser Wandel gestalten könnte, zeigen Ulrike Germann und Eberhard Seitz in ihrem Buch „Disrupt your Communication!“.
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