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Bei Clubhouse haben wir über das Thema „agiles Arbeiten und die Auswirkungen auf die Unternehmenskultur“ aus verschiedenen Perspektiven diskutiert: Unternehmen, Unternehmensberatung, Kommunikation, Mitarbeiter:innen und Recruiting/Employer Branding.

Was passiert, wenn Kreativchef Ole Puls und Digitalchef Andreas Nehls auf oberster intellektueller Ebene über digitales Storytelling nachdenken? Nicht viel – sagen die einen. Einen fast göttlichen Funkenschlag erwarten die Optimistischeren. Ein Gespräch über den Status Quo digitaler Kommunikation und digitalem Storytellings.

Carolin Pattberg (Junior Beraterin), Tobias Bruse (Head of Analyse und Strategie) und Andreas Nehls (Director Digital) sprechen über Fake News, die Frage, ob es Perfektion im Job braucht und – natürlich – Clubhouse.

Krisenkommunikation ist der Kampf um Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Ein Gespräch zwischen Prof. Dr. Alexander Güttler und Patrick Hacker über die Kommunikation der Bundesregierung zur Corona-Pandemie. 

Zoom, Teams, WebEx: Was lässt sich in digitalen Formaten umsetzen – und wie werden diese vielleicht sogar spannender als das analoge Pendant? Gedanken von Patrick Hacker.

Unternehmenskultur ist nicht gleich Unternehmenskultur – das zeigt sich gerade jetzt. Im Gespräch diskutieren Geschäftsführer Prof. Dr. Alexander Güttler und Managing Partner Jelena Mirkovic, welche Auswirkungen das räumlich getrennte Arbeiten auf das Teamgefühl und die Unternehmenskultur hat – und welche Faktoren das „System dahinter“ positiv prägen.

„Wir brauchen eine Impfpflicht.“ Dieser und zwei weiteren Thesen zum Thema Impfen und HealthCare-Kommunikation widmen sich Jelena Mirkovic, Managing Partner bei komm.passion, und Dr. Klaus Schlüter, Medizinischer Direktor bei MSD Sharp & Dohme in München in etwas mehr als drei Minuten. Wie man Impfgegner erreicht und welche Rolle jeder einzelne von uns einnimmt, erfahren Sie in unserer ersten Podcast-Folge.